simone frey
Coach, Supervision und Organisationsberaterin bso, Psychologin MSc
Integrativ-systemisches Arbeiten mit Teams: Begleiten - Explorieren - Entwickeln.
Ab jetzt kannst du unser Buch im Buchhandel vorbestellen.
Reflexionsraum zur Psychologischen Sicherheit in Teams / 2 Workshops à 2.5h, Vor- & Nachgespräch
Psychologische Sicherheit ist das Schlüssel-konzept für effektive Teams. Ich begleite euch bei der Reflexion darüber, wie alle ihre Stimme finden, wie ihr euch gut einbringen und fehlerfreundlich sein könnt und wie es einfacher möglich wird, Risiken einzugehen.
Systemisches Verständnis stärken / 0.5 – 1 Tag, für Teamleitende, für Teams, für Führungspersonen
Manchmal scheint etwas blockiert. Manchmal scheinen wir uns im Kreis zu drehen. Angestrebte Veränderungen wollen nicht greifen. Alte Muster werden wiederholt. In Organisationen, in Teams. Wenn wir da auf der Ebene des Verständnisses, was in diesem System passiert, ansetzen, kann das helfen in den Vorwärtsgang zu kommen und die Zukunft zu gestalten.
Mediation in Konflikten / 1 Tag oder 2 Halbtage, in Teams, Vor- und Nachgespräche
Bei euch brennt's gerade? Laut oder leise, aber so kann es nicht weitergehen. Es ist emotional intensiv. Als ausgebildete Mediatorin in Klärungshilfe bringe ich euch wieder ins Gespräch und helfe euch gemeinsam und realistisch in die Zukunft zu blicken. Die Teamleitung begleite ich zudem vor und nach der Mediation nahe.
Unverdaute Geschichte aufräumen / mit Teams 0.5-1 Tag, Vor- & Nachgespräche
Drehen sich eure Teamgespräche oft um Vergangenes? Möchtet ihr einen Vorwärts-Drive entwickeln, aber der will nicht wirklich aufkommen? Steckt euch noch was aus der Vergangenheit in den Knochen? Mit der Timeline-Arbeit lassen sich unverdaute Teile der Geschichte integrieren. Sie wirkt verbindend und macht den Blick frei für die Zukunft.
Begleiten einer Retraite / 1 – 3 Tage, für (Leitungs-)Teams
Ihr zieht euch zurück als Team? Super! Ich begleite euch bei der intensiven Zusammenarbeit an Retraite-Tagen, hüte den Prozess, moderiere Diskussionen und schaue, dass ihr immer wieder die Retraite-Ziele fokussiert. Gerne leite ich euch auch an, über eure eigenen Dynamiken zu reflektieren.
Coaching für Frauen und alle, die sich angesprochen fühlen / Einzelperson, 3 – 4 Termine
Rollengestaltung, als Frau in Führungspositionen, Wie kann ich meine Stärken einbringen? Wo stehe ich mir selbst im Weg? Rollengestaltung, als Frau in Führungspositionen, Handlungsspielräume entdecken, verlorene Qualitäten wieder integrieren, Job Crafting.
Laufbahncoaching / Einzelperson, 3 – 4 Termine
Was will ich vom Leben, was will das Leben von mir? Rückblick, Ausblick, Potential, Vereinbarkeit, Life Domains
Das sind konkrete Angebote, wie ich dich oder dein Team gerne begleite. Klingt etwas davon bei dir an? Ansonsten kannst du mich auch jederzeit ohne konkrete Idee für ein Angebot kontaktieren. Wir schauen gemeinsam, was es braucht.